西藏拉萨社保基数8400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数8400元：每月个人需缴纳的养老保险约为672元（8%），医疗保险约为168元（2%），合计840元；单位缴纳部分更高。
• 基数5000元：个人养老保险缴纳400元，医疗保险100元，合计500元，单位成本也相应降低。

社保待遇水平

• 养老金：基数8400的缴费指数更高，未来养老金领取金额显著多于基数5000。例如，按现行公式计算，缴费30年后，8400基数下的月养老金可能比5000基数高出约40%。
• 医疗报销：基数8400的医保个人账户划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。

个人和单位的负担

• 个人负担：较高的社保基数意味着每月工资中用于缴纳社保的费用增加，这可能会影响到个人的可支配收入。
• 单位负担：较高的社保基数也意味着单位需要为员工缴纳更多的社保费用，这增加了企业的用人成本。

适用人群建议

• 基数8400元：适合收入稳定、追求高保障的企业职工或高收入群体。
• 基数5000元：适合预算有限、短期务工或灵活就业人员，平衡当前支出与基础保障。

选择社保基数需结合收入与长期规划，高基数提升未来福利，低基数缓解当前压力。建议根据个人经济状况和保障需求合理选择。