云南迪庆社保基数21400元与5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇、适用人群三个方面。高基数（21400元）对应更高的社保缴费和更优的退休金、医疗报销等待遇，但缴费压力大；低基数（5000元）缴费负担轻，但保障水平有限。
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缴费金额差异
- 高基数（21400元）：以养老保险为例，个人缴费比例为8%，即每月需缴纳1712元；单位缴费比例16%，单位承担3424元。医疗保险、失业保险等其他险种缴费金额也随基数同步提高。
- 低基数（5000元）：养老保险个人月缴400元，单位月缴800元，其他险种缴费金额仅为高基数的约23.4%。
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福利待遇对比
- 养老金水平：高基数参保者退休后养老金计算基数更高。假设缴费30年，高基数退休金约为低基数的4.28倍（按现行公式计算）。
- 医疗保障：高基数对应的医保个人账户每月划入金额更多（如职工医保划入比例2.5%，高基数月划入535元 vs 低基数125元），重大疾病报销额度上限也更高。
- 失业/工伤待遇：失业保险金按缴费基数比例发放，高基数参保者可领取的失业金约为低基数的2.8倍；工伤保险的一次性伤残补助金差额可达数万元。
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适用人群划分
- 高基数（21400元）：适用于实际月收入高于当地社平工资300%的群体（如企业高管、高收入自由职业者），或单位按顶格标准缴纳的国有企业职工。
- 低基数（5000元）：适用于收入在社平工资60%-100%区间的普通职工，或灵活就业人员为降低缴费压力选择的最低档。
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调整机制差异
- 高基数需每年申报核定，通常与个人实际工资挂钩，调整频次更高；低基数可选择固定档次，调整周期多为3-5年。
建议参保者根据实际收入水平和长期保障需求选择基数档次，高收入群体优选高基数以获取充分保障，普通收入者可平衡缴费压力与保障水平。具体政策以当地社保局最新规定为准，建议咨询专业社保代理机构或12333热线。
