在云南迪庆，社保基数13800元和5000元主要存在以下几个方面的区别：
缴费金额差异
- 社保基数13800元：
- 养老保险：单位缴费2208元/月（13800×16%），个人缴费1104元/月（13800×8%）。
- 医疗保险：单位缴费1056元/月（13800×8%），个人缴费228元/月（13800×2%）。
- 失业保险：单位缴费220.8元/月（13800×2%），个人缴费110.4元/月（13800×1%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额依险种比例计算。
- 社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴费800元/月（5000×16%），个人缴费400元/月（5000×8%）。
- 医疗保险：单位缴费400元/月（5000×8%），个人缴费100元/月（5000×2%）。
- 失业保险：单位缴费40元/月（5000×2%），个人缴费20元/月（5000×1%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额依险种比例计算。
福利待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累计额越大，退休后每月领取的养老金也越多。
- 医保报销：高基数对应的医保报销上限更高，大病报销时优势明显。
- 公积金贷款：部分城市的公积金贷款额度也参考社保基数，高基数可能获得更高贷款审批。
适用人群不同
- 社保基数13800元：通常为高收入者或企业高管选择，符合其实际收入水平。
- 社保基数5000元：多为普通职工或企业为降低成本设定的最低合规档位，部分灵活就业人员也可能选择低基数以减轻负担。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但可以享受更高的福利待遇和更好的保障，适合经济条件较好的个人或企业；而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费负担，但可能会影响未来的福利待遇和保障水平。具体选择应根据个人的经济状况、收入预期以及对未来福利的需求等因素综合考虑。
