在云南迪庆，社保基数5000元属于中等偏上水平，适用于企业职工和灵活就业人员，具体缴费比例和金额需根据养老、医疗、失业等险种分别计算。这一标准与当地社会平均工资挂钩，直接影响个人社保待遇和单位用工成本。
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基数确定依据
迪庆社保基数以云南省上年度社会平均工资的60%-300%为范围，5000元通常介于基准线的100%-150%之间。企业职工按实际工资申报，若月薪低于或高于基数上下限，则按最低或最高基数缴纳。 -
缴费比例拆分
- 养老保险：单位承担16%（800元），个人8%（400元）
- 医疗保险：单位加个人合计约10%（500元，含生育保险）
- 失业保险：单位0.7%（35元），个人0.3%（15元）
工伤保险由单位全额缴纳（约0.5%-2%），个人不缴费。
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灵活就业人员选项
无雇工的个体工商户等可按5000元基数自愿参保，通常仅缴纳养老和医疗，比例约为20%（养老）和10%（医疗），月缴约1500元，部分档次可自由选择。 -
待遇影响示例
- 养老金：基数越高，未来领取金额越多，5000元基数缴费15年预计月领约1200-1800元（现行测算）
- 医保报销：基数与个人账户划拨金额直接相关，5000元基数下每月医保卡约入账100-150元
建议通过云南人社通APP或政务服务网查询实时基数标准，每年7月调整后需重新核验。单位未足额缴纳时可向迪庆社保局投诉维权。
