在云南怒江，社保基数19900元和5000元之间存在显著差异，主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 19900元基数：

  • 每月个人和单位合计社保费用较高。
  • 具体缴费金额取决于各险种的缴费比例，例如养老保险可能按照24%的比例缴纳。

• 5000元基数：

  • 每月个人和单位合计社保费用较低。
  • 缴费压力较小，适合收入水平一般的人群。

养老金计算影响

• 19900元基数：

  • 养老金与缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越多。
  • 个人账户积累更多，且社平工资计算基础更高。

• 5000元基数：

  • 养老金水平相对较低，但仍然是基本的社会保障。

医保待遇区别

• 19900元基数：

  • 医保个人账户划入金额更多。
  • 可能享受更高的医保报销额度。

• 5000元基数：

  • 医保个人账户划入金额较少，住院报销封顶线也相对较低。

其他险种差异

• 19900元基数：

  • 失业金、工伤赔偿等按基数核算，参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。

• 5000元基数：

  • 相关补偿相对较低。

灵活就业选择

• 19900元基数：

  • 灵活就业人员需全额承担保费，月缴金额较大，但未来收益更优。
  • 适合收入稳定且注重长期保障的人群。

• 5000元基数：

  • 月缴金额较小，适合预算有限者，减轻短期负担。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会显著增加当前的缴费金额，但能够享受更高的养老金、医保报销和其他社保福利。反之，选择较低的基数虽然缴费压力较小，但未来的保障水平也相应降低。个人应根据自身的经济状况、保障需求以及未来规划进行综合考虑，以确保既能满足当前的缴费能力，又能为未来的生活提供足够的保障。