云南怒江社保基数15200元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人群。

1. ‌缴费金额差异‌
   按现行比例计算，基数15200元每月单位和个人合计需缴纳约3800元（养老24%+医疗10%），而基数5000元仅需约1250元。灵活就业人员按20%比例自缴时，两者月缴差额可达2040元（15200×20% vs 5000×20%）。

2. ‌社保待遇对比‌

   • 养老金：退休后15200基数按3倍社平工资计算，基础养老金约为5000基数的2.5倍
   • 医保报销：高基数参保人享有更高个人账户划拨金额（15200基数每月医保卡入账约912元，5000基数仅300元）
   • 失业金：15200基数参保失业后，每月可领取约3648元（当地工资标准的80%），5000基数仅1200元

3. ‌适用场景建议‌
   选择15200元基数更适合：

   • 企事业单位高管或高收入群体
   • 希望获得优质养老/医疗保障的人群
   • 单位提供高比例社保补贴的情况
     选择5000元基数更适合：
   • 月收入低于8000元的普通职工
   • 成本敏感型小微企业
   • 需要持续缴纳社保但预算有限的自由职业者

需注意，怒江州2025年社保基数上下限为5000-15200元，实际选择时应结合收入稳定性、年龄（临近退休者建议选高基数）及企业配套政策综合考量。基数每年7月可调整一次，灵活就业者可通过"云南人社"APP自助变更。