云南怒江社保缴费基数10900元的标准属于当地第三档缴费档次，对应缴费区间为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%。该标准适用于月均收入在6540元至32700元之间的参保群体，2025年企业职工养老保险、医疗保险等五险均按此基数进行保费核算。

一、社保基数10900元的具体定位

1. 高于省平工资基准线：以2025年云南省全口径城镇单位就业人员月均工资5450元为基准，10900元达到该标准的200%（5450×2=10900），属于中等偏上缴费档次。
2. 覆盖五险统一核算：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险均以此基数计算，例如养老保险单位缴纳16%（1744元/月）、个人缴纳8%（872元/月）。

二、基数适用人群与影响

1. 中高收入群体适用：月收入介于6540元（省平工资60%）至32700元（省平工资300%）的职工，实际工资低于10900元按10900元缴纳，高于则按实际工资缴纳。
2. 社保权益差异：基数越高，未来养老金计算、医保报销额度及生育津贴等福利相应提升，但每月个人缴费压力增大（如月薪1.5万职工需多缴养老险872元 vs 按最低基数仅缴523元）。

三、对比其他地区的差异性

1. 低于发达城市标准：例如同期上海社保基数上限为36549元，云南怒江基数仅约为其30%，反映区域经济发展水平差距。
2. 符合西部扶持政策：云南省对怒江等边疆地区设定弹性缴费区间，允许企业根据经营状况选择60%-200%基数档次，平衡社保负担与职工权益。

提示：参保单位需在每年7月前完成基数申报调整，灵活就业人员可按60%-300%自主选择档次。建议通过“云南人社12333”APP实时查询个人缴费明细及政策更新。