​​云南怒江社保基数9900元时，个人每月需缴纳约$9900\times 11\%=1089$元（养老8%+医疗2%+失业0.5%+大病1%），企业承担约$9900\times 30.15\%=2984.85$元（养老19%+医疗9%+失业1%+工伤0.75%+生育0.5%+大病23.9元）​​。具体金额因政策调整可能存在差异，建议以最新官方数据为准。

1. ​​缴费构成​​
   社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。个人仅承担前三项及大病补充，企业需全额缴纳工伤和生育险。以基数9900元为例：

   • ​​养老保险​​：个人8%（$792$元），企业19%（$1881$元）；
   • ​​医疗保险​​：个人2%+大病1%（共$297$元），企业9%+固定大病23.9元（共$914.9$元）；
   • ​​失业保险​​：个人0.5%（$49.5$元），企业1%（$99$元）。

2. ​​基数核定规则​​
   缴费基数通常按职工上年度月均工资确定，但需在​​当地社平工资60%-300%范围内​​（2025年怒江基准为4302元）。若工资高于上限（如9900元），需以实际基数计算，但部分险种可能按上限封顶。

3. ​​灵活就业差异​​
   灵活就业人员仅需缴纳养老和医疗，比例通常为20%（养老）和10%（医疗），基数可自选档位。若按9900元基数，月缴约$9900\times 30\%=2970$元，但需确认当地是否允许高基数参保。

​​提示​​：实际缴费可能因行业、政策微调而变化，建议通过怒江社保局官网或12333热线核实最新标准。