云南怒江社保基数9400元时,个人每月需扣除约元(含养老、医疗、失业保险),单位另承担企业部分费用。 具体计算依据2025年怒江社保政策,个人缴费比例为养老保险8%、医疗保险2%+3元、失业保险0.5%,工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
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养老保险:个人缴费比例为8%,即元,单位缴纳19%(约元)。养老保险是社保中占比最高的部分,直接关联退休后的养老金待遇。
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医疗保险:个人缴纳2%+3元大病统筹,即元,单位缴纳约元(按10%比例)。医保个人账户可用于门诊或购药,统筹部分保障住院报销。
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失业保险:个人缴费0.5%,即元,单位缴纳1%(元)。失业险在非自愿离职时可申请补贴,但需满足缴费年限要求。
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其他险种:工伤保险(单位0.5%-2%)和生育保险(单位0.8%)无需个人缴费,全部由企业承担。这两项保障工作中的意外风险及生育医疗费用。
提示:实际扣除金额可能因单位选择的工伤缴费比例略有差异,建议通过单位人事部门或怒江社保局官网查询明细。社保缴费基数每年7月调整,需以当年官方数据为准。