云南怒江社保基数5600元是2025年当地职工社会保险的缴费基准值，属于中等偏下水平，适用于企业职工和灵活就业人员参保。关键亮点：① 低于全省平均基数（约6500元），体现地区经济差异；② 涵盖养老、医疗等五险，按比例计算个人与企业分担金额；③ 灵活就业人员可自愿选择60%-300%的浮动范围。
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基数定位与适用范围
5600元为怒江州人社部门核定的社保缴费下限标准，适用于州内企业职工及个体工商户雇工。机关事业单位按全省统一标准（通常高于地方基数）执行，但企业必须按此基数或职工实际工资（高于基数时）申报缴费。 -
五险具体缴费比例
- 养老保险：单位16%（896元/月），个人8%（448元/月）
- 医疗保险：单位8.5%（476元/月），个人2%（112元/月）
- 失业保险、工伤保险、生育保险由单位全额缴纳，合计约3.5%（196元/月）。灵活就业者仅需缴纳养老和医疗，比例合计24%（1344元/月）。
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特殊群体政策
低收入职工（月薪低于5600元）按基数全额缴纳，而月薪超过16800元（基数300%）的高收入者可按上限参保。怒江州对建档立卡贫困户、新业态从业者提供12个月缴费补贴，每月减免200-300元。
提示：每年7月调整基数标准，建议通过“云南人社通”APP实时查询最新政策。灵活就业参保需在户籍地办理，企业漏缴将面临滞纳金处罚。
