​​云南德宏社保基数15000元和5000元的核心区别在于缴费金额与未来待遇：高基数缴费显著提升养老、医保等福利水平，但当前经济负担更重。​​ 选择15000元基数时，​​个人与单位合计月缴费约1825元​​（个人525元+单位1300元），而5000元基数仅需约1700-1900元；退休后​​养老金待遇相差近3倍​​，医保账户划入金额及报销上限也更高。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​养老保险​​：15000元基数下，个人缴纳8%（1200元），单位缴纳20%（3000元）；5000元基数下，个人缴纳8%（400元），单位缴纳16%（800元）。
   • ​​医疗保险​​：高基数单位缴纳比例更高（10% vs 8.5%），个人账户到账金额更多。
   • ​​失业/工伤/生育保险​​：缴费基数不影响费率，但高基数者的工伤赔偿和失业金标准更高。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：15000元基数累计个人账户余额更高，基础养老金计算时拉高平均值，退休后月领金额可达5000元基数的3倍。
   • ​​医保福利​​：高基数者享受更高的住院报销上限和门诊统筹额度。
   • ​​其他权益​​：如失业金、工伤赔偿均按基数比例核定，高基数优势明显。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​15000元基数​​：适合收入稳定、注重长期保障的高收入职工或灵活就业者。
   • ​​5000元基数​​：适合月薪较低或短期经济压力较大的人群，但需权衡未来待遇差距。

​​总结​​：德宏社保基数选择需平衡当前经济能力与未来福利需求，高基数投入虽增加短期支出，但长期回报更优。建议根据收入水平及养老规划合理选择档次。