云南德宏社保基数14000和5000的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及医疗报销比例等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 14000元基数：月缴费金额较高，个人和单位缴费比例通常为养老保险8%（个人）+16%（单位），医疗保险2%（个人）+8%（单位）。具体金额为：
  • 养老保险：个人224元/月，单位3520元/月；
  • 医疗保险：个人40元/月，单位160元/月。
    总计：个人264元/月，单位3680元/月。
• 5000元基数：月缴费金额较低，按相同比例计算：
  • 养老保险：个人80元/月，单位400元/月；
  • 医疗保险：个人10元/月，单位40元/月。
    总计：个人90元/月，单位440元/月。

2. 养老金待遇差异

• 14000元基数：由于缴费基数高，累计缴费年限内个人账户金额更高，未来领取养老金时金额也更高。根据养老金计算公式，缴费基数直接影响养老金水平。
• 5000元基数：缴费基数较低，养老金待遇相应较低。

3. 医疗报销比例差异

• 14000元基数：缴费基数高，医保账户余额充足，可享受更高的报销比例和更全面的医疗保障。
• 5000元基数：报销比例相对较低，部分高费用医疗项目可能需要个人承担更多费用。

4. 对个人和企业的影响

• 个人：选择14000元基数意味着更高的缴费成本，但未来养老金和医疗保障更优；5000元基数则减轻当前经济压力，但待遇相应降低。
• 企业：高基数缴费增加企业成本，但有助于提升员工福利；低基数缴费则降低企业负担，但员工保障水平相应下降。

总结

云南德宏社保基数14000和5000的区别在于缴费金额、养老金待遇和医疗报销比例等方面。个人和企业可根据实际情况选择合适的缴费基数，以平衡当前负担与未来保障需求。