云南德宏社保缴费基数13600元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利上：
- 缴费差异：基数13600元时，个人与企业每月缴纳总额约为5000元的2.7倍，直接影响到手工资和用人成本。
- 养老金水平：高基数下养老保险个人账户积累更快，退休后每月养老金显著高于低基数。
- 医保报销：高基数对应更高的医保账户划入金额，门诊与住院报销额度更充裕。
具体差异分析：
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缴费金额对比
- 基数5000元：个人每月缴纳约8%养老保险（400元）+2%医疗保险（100元），企业承担约16%养老保险（800元）+8.7%医疗保险（435元），合计月缴约1735元。
- 基数13600元：个人月缴1088元（养老）+272元（医疗），企业缴2176元（养老）+1183.2元（医疗），合计月缴约4719.2元，差距明显。
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养老金待遇差异
- 养老保险遵循“多缴多得”，13600元基数下，个人账户累计金额更高，退休时基础养老金计算公式中的“本人指数化月平均工资”也更高，最终养老金可能比5000元基数高50%以上。
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医保与失业福利
- 高基数医保个人账户每月多划入172元（2%比例差），大病统筹保障更充分；失业保险金发放标准与缴费基数挂钩，高基数失业后领取金额更高。
总结：选择高基数短期增加缴费压力，但长期提升社保待遇；低基数适合当前收入有限者，需权衡即时收入与未来福利。建议根据收入稳定性与养老规划灵活选择。
