云南德宏社保基数10400元和5000元的核心区别在于缴费档次不同，直接影响社保待遇水平：基数越高，养老、医疗等福利领取金额越高，但每月缴费压力也更大。以下是具体差异分析：
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缴费金额差异
- 10400元基数：按比例计算（如养老保险单位16%、个人8%），单位月缴1664元，个人月缴832元，合计2496元。
- 5000元基数：同等比例下，单位缴800元，个人缴400元，合计1200元。高基数月缴费是低基数的2倍以上。
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养老金待遇差别
养老金计算与缴费基数挂钩，10400元基数退休后月领金额约为5000元基数的2.08倍（假设缴费年限相同）。例如，按15年缴费估算，高基数退休金可能达2500元/月，低基数约1200元/月。 -
医疗保险报销影响
高基数对应更高的医保个人账户划入金额，10400元基数每月医保卡到账约416元（按4%计算），5000元基数仅200元，长期累积差异显著。 -
工伤与失业待遇
工伤赔付以基数为基准，高基数员工获赔更高；失业金按缴费基数比例发放，10400元基数领取金额比5000元基数多约60%-80%。
总结：选择基数需权衡当前经济能力与未来收益。短期看，5000元基数缴费压力小；长期规划则10400元基数更优，尤其对临近退休或注重医疗保障的人群。建议根据收入稳定性合理选择档次。
