‌云南德宏社保基数4500和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数4500‌：以养老保险为例，个人按8%缴纳为360元/月，单位按16%缴纳为720元/月。
   • ‌基数5000‌：个人缴纳400元/月，单位缴纳800元/月，每月总缴费比4500基数多140元。

2. ‌养老金待遇影响‌

   • 养老金计算与缴费基数挂钩，基数5000的参保人退休后每月领取的养老金更高。例如，缴费年限相同情况下，5000基数比4500基数养老金差额约10%-15%。

3. ‌医保账户划入金额‌

   • 医保个人账户按缴费基数比例划入，基数5000每月划入金额更多，例如职工医保个人账户多出约40-50元，可用于门诊或购药。

4. ‌其他社保待遇差异‌

   • 生育津贴、工伤补助等以缴费基数为计算依据，基数5000的赔付标准更高。例如，生育津贴按基数5000计算可比4500基数多领取约500-800元。

‌总结‌：选择高基数短期缴费压力较大，但长期福利更优，建议根据收入情况合理选择。灵活就业人员可自主权衡，企业职工则需按实际工资申报基数。