​​云南大理社保基数11000元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​：基数越高，个人和企业每月缴纳费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；基数5000元缴费压力较小，更适合收入有限或灵活就业人群，但长期保障水平相对有限。

​​1. 缴费金额差异​​

• ​​基数11000元​​：养老保险个人月缴$11000\times 8$元，企业缴$11000\times 22$元；医保个人缴$11000\times 2$元，企业缴$11000\times 10$元，合计月缴约4620元。
• ​​基数5000元​​：养老保险个人月缴$5000\times 8$元，企业缴$5000\times 20$元；医保个人缴$5000\times 2$元，企业缴$5000\times 8.5$元，合计月缴约1925元。

​​2. 社保待遇对比​​

• ​​养老金​​：基数11000元退休后月领金额约为5000元的2.2倍（假设缴费年限相同）。例如缴费15年，11000元基数养老金约2500元/月，5000元基数约1100元/月。
• ​​医保福利​​：基数11000元医保个人账户月划入更多（如按2.5%比例划入则为275元，5000元仅125元），住院报销封顶线更高。
• ​​失业与生育津贴​​：基数越高，失业金、工伤补助及生育津贴发放标准相应提升。

​​3. 适用人群建议​​

• ​​基数11000元​​：适合稳定高收入群体（如公务员、国企职工）或希望提升未来保障的灵活就业者。
• ​​基数5000元​​：适合私营企业普通职工、收入波动大或需控制短期开支的人群。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利需求。临近退休者优先选高基数，年轻人可动态调整。大理2025年基数上限为11000元，下限5000元，建议结合收入稳定性及家庭负担综合决策。