云南大理社保基数7100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 7100元基数：个人缴纳8%（568元/月），企业缴纳16%（1136元/月）。
- 5000元基数：个人缴纳8%（400元/月），企业缴纳8%（800元/月）。
- 医疗保险：
- 7100元基数：个人缴纳2%（142元），企业缴纳6.5%-8%（461-568元）。
- 5000元基数：个人缴纳2%（100元），企业缴纳6.5%（325元）。
- 失业保险：
- 7100元基数：个人缴纳0.4%（28.4元），企业缴纳0.5%（30.14元）。
- 5000元基数：个人缴纳0.5%（20元），企业缴纳0.5%（30.14元）。
- 合计每月缴费：
- 7100元基数：个人约710元，企业约1600-1700元。
- 5000元基数：个人约500元，企业约1125-1200元。
社保待遇差异
- 养老金：
- 7100元基数：个人账户累计金额更高，退休后月领养老金明显多于5000元基数。
- 医保报销：
- 7100元基数：医保个人账户划入金额更多，如2%比例下142元 vs 100元，且部分地区报销额度与缴费基数挂钩，高基数可能享受更高报销上限。
- 失业金：
- 7100元基数：失业后领取的待遇更高。
长期影响
- 养老金积累：
- 基数越高，个人账户累计额越多，复利效应更显著。例如，长期按7100元缴费，退休时个人账户累计金额比5000基数高约42%（假设缴费30年）。
- 其他福利：
- 生育津贴、公积金贷款额度（若基数联动）等也会随基数提高而增加。
选择7100元基数虽然每月缴费金额更高，但能够享受更全面的社保待遇和更高的长期保障。而选择5000元基数则在短期内减轻了缴费压力，但未来的社保待遇相对较低。建议根据个人经济状况和长期保障需求进行选择。
