云南大理社保基数选择11400元与5000元的核心差异在于缴费负担、养老积累效率及医保短期福利。高基数（11400元）每月个人多缴约728元，但养老金账户多积累912元/月，退休后待遇显著提升；低基数（5000元）虽当前到手工资更高，但医保个人账户少128元/月，且长期养老水平受限。两类基数适用人群需根据收入稳定性与养老规划权衡选择。
缴费金额差异
- 11400元基数：个人每月缴纳约1218元（养老912元+医疗228元+失业57元），企业对应承担更高比例（如养老16%即1824元）。
- 5000元基数：个人月缴约525元（养老400元+医疗100元+失业25元），企业缴费压力更低（如养老800元）。工伤保险和生育保险费用不受基数影响。
养老金积累差距
养老保险按基数8%计入个人账户，11400元基数每月多存912元。以30年缴费为例，累计多存约32.8万元，退休后月养老金差距可达千元以上。高基数显著提升养老金替代率，尤其适合45岁以上需快速补足养老储备的人群。
医保待遇短期差异
医疗保险个人账户按基数2%划入，11400元基数每月多128元（228元对比100元），但报销比例和范围与基数无关，仅取决于连续缴费年限。
适用场景建议
- 优先选11400元：高收入群体、计划延迟退休者，或需通过高缴费弥补参保年限不足的人群。
- 考虑5000元：收入波动大、短期需现金流者，但需注意未来养老金可能仅满足基本生活需求。灵活就业者可结合经济状况自主选择，建议通过大理州社保局官网核验最新政策细则。
总结：社保基数选择本质是短期支出与长期收益的平衡。高基数提升未来保障但增加当前负担，低基数反之。建议根据职业稳定性、年龄及养老目标综合决策，并定期关注政策动态调整缴费策略。
