云南西双版纳社保基数15900元和5000元的核心区别在于缴费档次、待遇水平及适用人群：15900元属于高档次（接近300%社平工资上限），对应更高社保缴费和未来养老金；5000元则为中低档（约80%-90%社平工资），缴费压力较小但待遇较低。
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缴费金额差异
- 15900元：单位和个人合计缴费显著更高。以养老保险为例，单位缴纳20%（3180元/月），个人缴纳8%（1272元/月）；医疗保险单位11%（1749元）、个人9%（1431元），总缴费额远超5000元基数。
- 5000元：养老保险单位8%（400元）、个人20%（1000元）；医疗保险单位11%（550元）、个人9%（450元），总缴费约为15900元的1/3。
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养老金计算影响
- 高基数（15900元）直接提升个人账户积累和指数化月平均工资，退休后基础养老金和个人账户养老金均更高，遵循“多缴多得”原则。
- 5000元基数养老金计算基数较低，长期缴费可能导致退休待遇仅为高基数的30%-50%。
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适用人群与政策限制
- 15900元：通常为高收入群体或企业高管，需工资实际达到基数标准，且不超过社平工资300%（2024年云南上限为21531元）。
- 5000元：适合中等收入者，若工资低于社平工资60%（4306元）则需按下限缴纳，但5000元可自主申报。
提示：选择基数需权衡当前经济压力与未来收益，高基数长期回报更优，但需持续高收入支撑。建议根据实际收入及社保政策动态调整。
