云南西双版纳社保基数15300元和5000元在多个方面存在显著区别，主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。

缴费金额差异

• 15300元基数：

  • 养老保险：单位缴费约2448元（16%），个人缴费约1224元（8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约1125元（9%），个人缴费约371元（3%）。
  • 失业保险：单位缴费约247元（2%），个人缴费约56元（0.5%）。
  • 总计：单位月缴约2448元，个人月缴约1224元，合计3672元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴费约800元（8%），个人缴费约400元（4%）。
  • 医疗保险：单位缴费约474元（9%），个人缴费约150元（3%）。
  • 失业保险：单位缴费约50元（1%），个人缴费约25元（0.5%）。
  • 总计：单位月缴约800元，个人月缴约400元，合计1200元。

社保待遇对比

• 养老金：15300元基数对应的缴费指数高，退休后每月领取的养老金明显多于5000元基数（多缴多得原则）。
• 医保报销：高基数参保人医保个人账户划入金额更高，住院报销比例相同，但封顶线随基数提升（如15300元基数年度报销限额更高）。

适用人群建议

• 15300元基数：适合收入较高、追求长期保障的人群，尤其是企业高管或稳定职业者。
• 5000元基数：更适合灵活就业人员、中小企业职工或预算有限的参保者，平衡当前支出与基础保障。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费负担，但可以享受更高的社保待遇和福利，特别适合收入较高且对未来保障有较高需求的人群。而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费压力，适合收入较低或预算有限的人群。