云南西双版纳社保基数11200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数11200元：

  • 每月个人缴纳约1344元（养老保险896元，医疗保险224元，失业保险56元）。
  • 单位对应承担部分也更高，五险合计缴费约为11200元的单位支出约为5000元的2.24倍。

• 基数5000元：

  • 每月个人缴纳约600元（养老保险400元，医疗保险100元，失业保险20元）。

社保待遇差异

• 养老金积累：

  • 养老保险个人账户按基数8%计入，11200元基数每月多存896元（11200×8%对比5000×8%）。假设缴费15年且社平工资7000元，11200基数退休后基础养老金比5000基数高约540元/月（按现行公式估算）。

• 医保待遇：

  • 医保个人账户按基数2%划入，11200元基数每月多224元（224元对比100元），可用于门诊或购药。报销比例虽与基数无关，但高基数长期积累的个人账户资金更充裕。

长期综合影响

• 公积金：

  • 若与社保基数挂钩，11200元基数下公积金缴存额（单位+个人）比5000基数多1240元/月（按最低比例5%计算），显著提高贷款额度。

• 失业金：

  • 失业保险缴费基数越高，符合条件时失业金领取金额可能更高。

• 社保连续性：

  • 高基数更易满足未来政策调整后的缴费门槛要求，避免补缴或待遇受限风险。

适用人群建议

• 选择11200元基数：
  • 收入稳定、注重长期福利（如养老规划、医疗保障）的群体。
• 选择5000元基数：
  • 短期收入压力大或对社保依赖度较低的人群。

总的来说，选择较高的社保基数（如11200元）虽然在短期内会增加缴费金额，但从长期来看，能够积累更多的养老金和医保个人账户资金，提升退休后的待遇和医疗保障水平。而选择较低的社保基数（如5000元）则在短期内减轻了缴费压力，但可能会影响未来的社保待遇和积累。在选择社保基数时，应根据个人的收入状况、经济压力以及对未来福利的需求进行综合考虑。