​​云南西双版纳社保基数8700元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来待遇水平。​​选择8700元基数每月需缴纳更高费用，但退休后养老金、医保报销额度等福利显著优于5000元基数，遵循社保“多缴多得”原则。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​8700元基数​​：养老保险按20%比例计算（灵活就业人员），月缴$1740$元（8700×20%），其中8%进入个人账户（$696$元）；医疗保险按约8%计算，月缴$696$元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险月缴$1000$元（5000×20%），个人账户$400$元；医保约缴$400$元。​​两者月缴费差额达$1040$元​​，但高基数未来回报更高。

2. ​​养老金待遇对比​​

   • 基础养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，8700元基数对应的“本人指数化月平均缴费工资”更高，退休后基础养老金约为5000元基数的1.74倍（8700÷5000）。
   • 个人账户积累差异更明显：按15年计算，8700元基数个人账户累计约$125,280$元（696×12×15），5000元基数仅$72,000$元，直接影响每月个人账户养老金发放金额。

3. ​​医保待遇影响​​

   • 缴费基数越高，划入医保个人账户金额越多。8700元基数每月医保个人账户入账约$696$元（按8%计算），5000元基数仅$400$元，长期积累差异显著。
   • 部分政策下，高基数可能享受更高报销封顶线或门诊统筹待遇，大病保障更充足。

​​总结​​：选择高基数短期增加经济压力，但长期看能提升养老和医疗保障水平。建议根据收入稳定性合理选择基数，优先确保连续缴费，未来福利更优。