云南西双版纳社保基数8400元和5000元的区别主要体现在缴费比例、缴费金额和未来养老金待遇上。8400元的社保基数对应的缴费比例较高，因此每月需缴纳的社保费用更多，但未来领取的养老金待遇也相对更高；而5000元的社保基数则缴费比例较低，每月缴费金额较少，但养老金待遇也相应较低。选择8400元基数的人群通常是收入较高或希望未来领取更高养老金的人群，而选择5000元基数的人群则可能是收入较低或希望减轻当前缴费负担的人群。
1. 缴费比例
社保缴费比例通常由各地政策决定。以养老保险为例，企业和个人共同承担缴费责任，企业缴费比例一般为20%，个人缴费比例为8%。假设某人的月工资为8400元，则个人每月需缴纳的养老保险金额为8400元×8%=672元；若月工资为5000元，则个人每月需缴纳的养老保险金额为5000元×8%=400元。可见，社保基数越高，个人缴费金额也越高。
2. 缴费金额
社保基数直接影响每月需缴纳的社保费用。以养老保险为例，假设企业和个人共同承担的缴费比例为28%（企业20%+个人8%），则月工资为8400元时，每月需缴纳的社保费用为8400元×28%=2352元；而月工资为5000元时，每月需缴纳的社保费用为5000元×28%=1400元。社保基数越高，每月缴费金额也越高。
3. 养老金待遇
养老金待遇与个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素相关。一般来说，缴费基数越高，未来领取的养老金待遇也越高。例如，若某人缴费年限相同，缴费基数8400元比5000元每月多缴纳的金额将累计为养老金的计算基数，从而影响最终领取的养老金金额。
4. 适用人群
选择8400元基数的人群通常是收入较高或希望未来领取更高养老金待遇的职工；而选择5000元基数的人群则可能是收入较低或希望减轻当前缴费负担的职工。灵活就业人员和个体参保者可根据自身经济状况选择合适的缴费基数。
总结
选择社保基数时，应综合考虑当前经济状况和未来养老金需求。若收入较高且希望未来领取更高的养老金，可选择8400元基数；若收入较低或希望减轻缴费负担，可选择5000元基数。灵活就业人员和个体参保者可根据自身情况选择合适的缴费档次，以实现社保权益的最大化。
