云南文山社保基数21200元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇、适用人群以及长期福利等方面。以下是具体的对比：
缴费金额差异
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21200元基数：
- 养老保险：个人月缴1696元（8%），企业月缴3392元（16%）。
- 医疗保险：个人月缴424元（2%），企业月缴1908元（9%）。
- 合计个人月缴2120元，企业月缴5300元。
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5000元基数：
- 养老保险：个人月缴400元（8%），企业月缴800元（16%）。
- 医疗保险：个人月缴100元（2%），企业月缴450元（9%）。
- 合计个人月缴500元，企业月缴1250元。
社保待遇对比
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养老金：
- 21200元基数：由于缴费基数高，退休后每月领取的养老金会相应增加。
- 5000元基数：缴费基数低，退休后每月领取的养老金会相对较少。
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医疗报销：
- 21200元基数：医保个人账户每月划入金额更多，门诊和住院报销上限更高。
- 5000元基数：医保个人账户每月划入金额较少，报销上限也相对较低。
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其他福利：
- 生育津贴、失业金等均按基数核定，高基数领取金额更高。
适用人群建议
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21200元基数：适合高收入群体或企业高管等，这些人群的收入较高，能够承担更高的社保费用，同时也期望在未来享受更高的社保待遇。
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5000元基数：适合低收入群体或灵活就业人员，这些人群的收入有限，无法承担过高的社保费用，因此选择较低的缴费基数更为合适。
在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、未来规划以及对社保待遇的期望进行综合考虑。高基数虽然缴费更多，但能够享受更高的社保待遇；低基数则缴费压力较小，适合经济条件有限的人群。
