在云南文山，选择不同的社保缴费基数（如7200元和5000元）会对个人和企业的社保费用、社保待遇以及长期福利产生显著影响。以下是具体的区别：
缴费金额差异
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个人部分：
- 7200元基数：每月多缴约176元（养老保险576元、医疗保险144元、失业保险28.8元）。
- 5000元基数：每月多缴约520元（养老保险400元、医疗保险100元、失业保险20元）。
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单位部分：
- 7200元基数：单位五险合计约1728元。
- 5000元基数：单位五险合计约1120元。
社保待遇差异
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养老金：
- 7200元基数：按15年缴费估算，基础养老金比5000元基数高约260元/月（假设社平工资7177元）。个人账户累积额多3.17万元，退休后月领差额进一步扩大。
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医疗保险：
- 7200元基数：每月个人账户划入201.6元（按2.8%比例），比5000元基数（140元）多61.6元，年度累计多739.2元。
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公积金：
- 若按5%比例缴存，7200元基数每月公积金比5000元基数多220元（单位+个人合计），最高贷款额度可增加约5万元。
长期影响
- 退税优惠：7200元基数可抵扣更多个税，年收入12万者预计少缴税约600元/年。
- 失业金：失业待遇按缴费基数核定，7200元基数领取金额更高（如丽江现行标准为基数的70%）。
- 社保连续性：高基数缴费更易满足未来政策调整后的待遇门槛（如医保终身缴费年限可能上调）。
总的来说，7200元基数适合注重长期福利、收入稳定的人群，而5000元基数则更适合短期减轻缴费压力的人群。建议根据个人的收入水平、企业的补贴政策以及未来的经济状况综合选择，并关注当地社保局每年进行的基数调整窗口。
