以云南红河社保基数14100元/月为例，个人每月缴纳约1452元，单位缴纳约3614元，合计5066元。具体金额需根据当地社保政策规定的缴费比例计算，涉及养老、医疗、失业、工伤、生育五类保险。

一、缴费比例与计算逻辑

1. 养老保险

   • 个人缴费比例：8%（14100×8%=1128元）
   • 单位缴费比例：16%（14100×16%=2256元）
     备注：养老保险承担主要缴费比例，直接影响退休金水平。

2. 医疗保险

   • 个人缴费比例：2%（14100×2%=282元）
   • 单位缴费比例：9%（14100×9%=1269元）
     包含基本医疗与大病保险，部分地区要求额外补充医保。

3. 失业保险

   • 个人与单位均缴纳0.5%（各70.5元）
     缴费基数通常设上限，超出部分按上限计算。

4. 工伤保险与生育保险

   • 工伤保险：单位承担0.2%-1.5%（约28.2-211.5元，按行业风险浮动）
   • 生育保险：单位缴纳0.8%（112.8元），个人无需缴纳

二、基数调整机制

• 社保基数每年调整一次，通常在7月，依据上年度全省职工月平均工资的60%-300%范围确定。若实际工资低于或高于基数范围，按上下限执行。
• 例如2025年调整后，红河地区若社平工资为8000元，则基数下限为4800元，上限为24000元。14100元在范围内，无需调整。

三、注意事项

1. 核对工资基数：企业需按员工实际工资申报，不得虚报或漏报。
2. 关注政策变化：生育保险与医保合并后，部分地区缴费比例可能微调。
3. 断缴风险：个人断缴次月即停享医保报销，补缴需额外支付滞纳金。

建议通过云南人社APP或政务服务网实时查询个人缴费明细，确保数据准确。若工资与社保基数差异较大，可向单位提出复核申请。