在云南红河，社保基数5600元对应的个人所得税扣除额约为15.63元，实际到手工资约5505.37元。这一计算基于五险一金按最低标准缴纳（个人部分479元），且不考虑专项附加扣除的情况。关键亮点：
- 社保基数直接影响个税：缴费基数越高，专项扣除越多，应纳税所得额越低。
- 红河社保政策灵活：工伤保险和生育保险基数由单位自主确定，养老、医疗等基数上下限为2353元至11763元。
分点解析
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五险一金扣除标准
- 按最低基数缴纳时，个人需承担养老保险8%（480元）、医疗保险2%（216元）、失业保险0.5%（36元），总计约479元。
- 单位缴纳比例更高，如养老保险20%（1200元）、医疗保险9%（540元）。
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个税计算逻辑
- 应纳税所得额 = 5600（工资） - 5000（起征点） - 479（五险一金） = 521元。
- 适用3%税率，个税为521×3% ≈ 15.63元。
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地区政策差异
- 红河社保基数下限为2353元，上限为11763元，企业可在此范围内调整缴费基数。
- 若按足额基数缴纳，个税可能为负数（专项扣除超过起征点）。
总结
云南红河社保基数5600元时，个税扣除较少，实际税负较轻。建议结合专项附加扣除（如子女教育、房贷利息）进一步降低应纳税额。企业需注意基数合规性，避免因恶意避税引发风险。
