在云南楚雄，社保基数的选择对社保费用、养老金待遇、医疗保险待遇以及个人经济负担等方面都有显著影响。以下是社保基数22000元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
-
22000元基数：
- 个人缴费：每月约2310元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.35%，工伤保险和生育保险约1.2%）。
- 企业缴费：每月约6033元（养老保险24%，医疗保险9.5%，失业保险0.7%，工伤保险和生育保险约1.2%）。
- 全年累计：个人约27360元，企业约72756元。
-
5000元基数：
- 个人缴费：每月约525元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.35%，工伤保险和生育保险约1.2%）。
- 企业缴费：每月约1200元（养老保险24%，医疗保险9.5%，失业保险0.7%，工伤保险和生育保险约1.2%）。
- 全年累计：个人约6300元，企业约14400元。
养老金水平差异
- 22000元基数：由于缴费基数高，未来退休时的养老金领取金额也更高。养老金的计算与缴费指数挂钩，高基数积累的个人账户金额更多。
- 5000元基数：养老金领取金额相对较低，适合收入较低、缴费能力有限的人群。
医疗保险待遇差异
- 22000元基数：医疗保险报销比例和额度较高，医疗费用负担较轻，适合需要较高医疗保障水平的人群。
- 5000元基数：医疗保险报销比例和额度较低，医疗费用负担相对较重，适合经济能力有限的人群。
个人经济负担差异
- 22000元基数：每月缴费金额较高，对个人经济能力要求较高。
- 5000元基数：每月缴费金额较低，适合经济能力有限的人群。
缴费档次定位
- 22000元基数：属于较高档次，适用于收入较高且希望获得更优厚社保待遇的人群。
- 5000元基数：属于中等档次，适用于收入中等或较低的人群。
在选择社保基数时，需要综合考虑个人的收入水平、未来的养老金需求以及当前的经济负担能力。如果收入较高且希望获得更高的养老金和医疗保障，可以选择22000元基数；如果收入较低且缴费能力有限，可以选择5000元基数。
