云南楚雄社保基数21900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金领取金额和适用人群等方面。以下为详细分析：
1. 缴费金额差异
- 21900元基数：由于基数较高，每月需缴纳的社保费用更多。以养老保险为例，个人需缴纳8%，单位需缴纳22%，合计缴费比例高达30%。如果按照21900元基数计算，个人每月需缴纳1752元，单位需缴纳4802元。
- 5000元基数：缴费比例相同，但基数较低，每月需缴纳的社保费用较少。个人每月需缴纳400元，单位需缴纳1100元。
2. 养老金领取金额差异
- 21900元基数：由于缴费基数高，退休后领取的养老金也更高。根据养老金计算公式，缴费基数越高，养老金领取金额越高。以30年缴费年限计算，21900元基数的养老金明显高于5000元基数。
- 5000元基数：养老金领取金额相对较低，但适合收入较低或经济能力有限的人群。
3. 适用人群差异
- 21900元基数：适用于收入较高、经济能力较强的参保人员，尤其是企业高管、技术骨干等高收入群体。
- 5000元基数：更适合收入较低、经济能力有限的灵活就业人员或小微企业员工。
4. 其他影响
- 社保补贴：部分地区对低收入人群提供社保补贴，5000元基数更符合补贴条件。
- 医疗保险报销比例：基数越高，医疗保险报销比例越高，21900元基数的报销比例通常高于5000元基数。
总结
选择社保缴费基数需根据个人收入和经济能力综合考虑。21900元基数适合高收入人群，缴费高但养老金领取金额也更高；5000元基数适合低收入人群，缴费低但养老金领取金额相对较低。用户应根据自身情况选择合适的缴费基数。
