云南楚雄社保基数18700元属于2025年当地职工社保缴费的高档标准，介于基数下限5280元与上限26400元之间，需按实际工资申报。 该基数直接影响养老、医疗等五险的缴费金额，个人每月需缴纳约1496元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业承担约3740元（含工伤和生育保险），未来可对应提升养老金待遇与医保报销额度。
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政策依据与范围
楚雄市2025年社保缴费基数上下限分别为26400元（300%社平工资）和5280元（60%社平工资）。18700元在此范围内，适用于养老保险、医疗保险等五险的统一核算，工伤保险和生育保险由企业全额承担。基数调整依据云南省人社厅规定，与上年度全省职工平均工资挂钩，确保社保基金可持续性。 -
缴费计算明细
以18700元为基数：- 养老保险：个人缴8%（1496元/月），单位缴16%（2992元/月）；
- 医疗保险：个人缴2%（374元），单位缴8%（1496元）；
- 失业保险：个人0.5%（93.5元），单位0.5%（93.5元）；
- 工伤/生育保险：单位合计约1.2%（224.4元）。
个人月缴总额约1963.5元，企业约4805.9元，合计6769.4元。
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对比与长期收益
18700元高于楚雄市平均缴费水平，但低于上限26400元。缴费基数越高，养老保险个人账户累计额和医保报销比例相应提高。例如，养老金计发公式中，缴费指数直接影响退休金水平。 -
注意事项
企业需按职工实际工资申报基数，若工资低于下限或高于上限则按保底或封顶值计算。灵活就业人员不可选择此基数，需按60%-300%的固定档次缴费。建议通过楚雄社保局官网或“云南人社”APP核对缴费明细，确保权益准确落实。
总结：18700元社保基数适合高收入职工群体，虽缴费压力较大，但长期保障价值显著。参保人应关注年度基数调整动态，合理规划社保投入与福利收益。
