云南楚雄社保基数17400元属于2025年当地职工社会保险缴费的高档标准，达到全省月平均工资的197.7%（以26400元为上限），适用于工资收入较高的参保群体。 该基数直接决定养老、医疗等五险的缴费金额，个人月缴约1740元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），企业承担约3480元（养老16%+医疗8.7%+工伤/失业等），同时关联未来养老金和医保待遇水平。
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政策依据与范围
17400元介于2025年楚雄社保基数下限5280元（60%）和上限26400元（300%）之间，符合云南省统一核定的工资比例规则。适用于月薪在17400元及以上的职工，若实际工资超过此数仍按17400元缴费，低于则需按实际工资或保底5280元申报。 -
缴费明细与长期收益
以17400元为基数计算：- 养老保险：个人月缴1392元（8%），企业2784元（16%），高缴费为未来养老金积累更多资金；
- 医疗保险：个人348元（2%），企业1513.8元（8.7%），提升医保报销额度；
- 失业/工伤等按比例分摊，合计个人月缴约1740元，企业约3480元。
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对比优势与灵活就业选择
该基数显著高于楚雄平均水平（如6300元档），但低于上限26400元，平衡了缴费压力与福利水平。灵活就业人员若选择此档，需全额承担约20%的养老保险和10%的医疗保险，月缴约5220元。
提示：高基数缴费虽增加当前支出，但长期看可提升社保待遇。建议通过“云南人社”APP核对缴费明细，确保企业足额代缴。若工资波动，次年可申请基数调整至实际收入水平。
