云南楚雄社保基数15400元属于中等偏上缴费标准，约为2025年全省月平均工资的185%，介于基数下限5280元与上限26400元之间。 该标准下，职工每月个人需缴纳约1708元（养老1232元+医疗308元+失业77元），企业承担约3869元，合计5577元/月。关键影响包括：养老金计发水平显著提高、医保个人账户划入金额增加，但需注意缴费基数不得低于实际工资。
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基数定位与政策依据
楚雄社保基数15400元符合云南省规定的60%-300%核定范围（2025年下限5280元、上限26400元）。企业需按职工上年度月均工资如实申报，若工资低于15400元则需协商或按实际工资缴纳，避免违规风险。灵活就业人员可自愿选择该档次，但需全额承担单位与个人部分。 -
五险具体缴费计算
- 养老保险：个人缴纳8%（1232元），企业16%（2464元），缴费基数越高，未来养老金待遇越高。
- 医疗保险：个人2%（308元），企业8%（1232元），基数提升直接增加医保账户入账金额。
- 失业保险：个人与企业各0.5%（77元），高基数可提高失业金领取标准。
- 工伤/生育保险：由企业全额承担，费率分别为0.5%和0.8%，基数影响企业成本。
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长期权益与注意事项
选择15400元基数可优化社保待遇，但需确保连续缴费。断缴可能影响医保报销、生育津贴等权益。建议通过“云南人社”APP定期核对缴费记录，企业申报时需与职工工资流水一致，避免漏缴或错报。
总结：15400元基数适合收入稳定的职工或企业，兼顾当前成本与长期保障。参保人应关注年度基数调整（通常7月），灵活就业者需评估收入稳定性再选择高档次缴费。
