在云南楚雄，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额。以下是社保基数13400元和5000元的主要区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数为13400元时，个人缴纳8%，即1072元；企业缴纳20%，即2680元。
- 基数为5000元时，个人缴纳8%，即400元；企业缴纳20%，即1000元。
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医疗保险：
- 基数为13400元时，个人缴纳2%，即268元；企业缴纳10%，即500元。
- 基数为5000元时，个人缴纳2%，即100元；企业缴纳10%，即500元。
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失业保险：
- 基数为13400元时，个人缴纳比例通常在0.2%-0.5%之间，取中间值0.35%，约为45.7元；企业部分约为0.7%，即35元。
- 基数为5000元时，个人缴纳比例通常在0.2%-0.5%之间，取中间值0.35%，约为17.5元；企业部分约为0.7%，即35元。
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工伤保险与生育保险：
- 这两项由企业全额承担，具体比例依据当地政策而定，假设工伤保险为0.4%，生育保险为1%，合计约为45元。
缴费基数档次
- 13400元可能属于较高的缴费档次，而5000元则可能是中等或较低的缴费档次。具体的缴费档次需要根据当地社保政策和个人工资水平来确定。
社保待遇影响
- 缴费基数越高，未来领取的养老金待遇和医保报销额度也会相应提升。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但从长期来看，能够享受更好的社保待遇。
社保基数13400元和5000元在缴费金额、可能对应的缴费档次以及对未来社保待遇的影响等方面均存在显著差异。个人和企业应根据自身实际情况和需求，选择合适的社保缴费基数。
