根据云南楚雄现行社保政策，社保缴费基数为10400元时，职工每月个人需缴纳1144元（含养老832元+医疗208元+失业104元），单位同步缴纳3132元。以下从五个角度展开说明：

1. 缴费基数构成与比例
   社保基数10400元依据职工上年度月均工资核定。个人仅承担养老、医疗、失业三险，工伤保险与生育保险由单位全额缴纳：

   • 养老保险：10400×8%=832元
   • 医疗保险：10400×2%=208元
   • 失业保险：10400×1%=104元
     单位对应缴纳比例为20%（养老）、8%（医疗）、2%（失业）。

2. 基数核定规则
   10400元需介于当地社平工资的60%-300%之间。若职工实际工资高于10400元，按实际工资为基数缴费；低于下限则按下限执行。

3. 账户资金流向

   • 养老保险个人缴费全部进入个人账户，单位缴费纳入统筹基金
   • 医保个人缴费部分划入医保个人账户，可支付门诊/购药费用。

4. 缴费调整机制
   每年7月会根据统计部门公布的社平工资重新核定基数上下限。若2025年社平工资上涨，次年基数可能上调，需关注当地社保局通告。

5. 断缴风险提示
   社保断缴将导致次月医保停报、养老金累计年限缩短，且可能影响落户购房资格（需连续缴纳年限）。建议通过单位续缴或转为灵活就业社保避免中断。

参保人可通过楚雄社保局官网或“新社通”APP实时查询缴费明细。若发现扣款金额异常，应及时联系单位人事部门核查缴费基数与比例。