在云南楚雄按照社保基数8400元扣税，每月应纳税额约为75.54元，具体金额需结合五险一金缴纳比例、专项附加扣除等实际因素综合计算。关键亮点包括：应纳税所得额=8400元-5000元起征点-社保个人缴纳部分，适用3%税率档，速算扣除数为0元。

1. 社保个人缴纳部分计算
   社保基数8400元对应的个人缴费包括：

   • 养老保险：8400×8%＝672元
   • 医疗保险：8400×2%＝168元
   • 失业保险：8400×0.5%＝42元
     工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。
     合计个人社保缴纳882元/月。

2. 应纳税所得额与税率计算
   应纳税所得额＝税前工资－起征点－社保个人部分＝8400－5000－882＝2518元。
   根据个人所得税税率表（综合所得适用）：

   • 0-3000元部分适用3%税率，速算扣除数0元
     应缴税款＝2518×3%＝75.54元/月。

3. 实际案例分析
   假设某职工无专项附加扣除，全年工资总额为100800元（8400×12）：

   • 全年社保个人缴纳10584元（882×12）
   • 全年应纳税所得额30216元（2518×12）
   • 全年应缴税额906.48元（75.54×12）
     若该职工申报子女教育（每月1000元）或住房贷款利息（每月1000元）专项附加扣除，则每月应纳税所得额可降至1518元或518元，对应税款分别降至45.54元或15.54元。

4. 税收优惠政策影响

   • 年终奖单独计税：若单位发放年终奖，可选择单独计税（3%税率档适用至3.6万元），降低综合税负。
   • 社保基数上限调整：云南楚雄2025年社保基数上限为24042元，下限为4808元，8400元属于常规基数，不影响税率档次。

提示：以上计算未包含公积金缴纳（若存在则进一步降低税基），建议通过“个人所得税APP”实时核对专项附加扣除与社保缴纳数据，确保申报准确性。单位代扣代缴时可能存在四舍五入差异，最终以税务系统核算为准。