在云南楚雄，社保基数7700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数7700元：单位每月缴纳1232元，个人缴纳616元，合计1848元。
  • 基数5000元：单位每月缴纳800元，个人缴纳400元，合计1200元。
  • 基数7700元比5000元每月多缴648元，但单位承担了大部分差额（432元）。

• 医疗保险：

  • 基数7700元：个人缴纳154元（2%），企业缴纳654.5元（8.5%）。
  • 基数5000元：个人缴纳100元，企业缴纳425元。
  • 7700元基数下个人养老金账户多积累216元/月。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 基数越高，缴费指数越高，退休时基础养老金和个人账户金额显著提升。
  • 按7700元缴费30年比5000元基数退休金每月多约800-1200元（假设社平工资增长率5%）。

• 医保账户：

  • 基数高则划入个人医保账户的金额更多。
  • 7700元基数每月多划入54元。

• 失业/工伤待遇：

  • 失业金、工伤补偿等均按基数核定，高基数可提高相关补贴标准。

适用人群建议

• 基数7700元：
  • 适合收入稳定、希望未来获得更高保障的群体，如国企职工或高收入灵活就业者。
• 基数5000元：
  • 适合预算有限或短期过渡人员，如初创企业员工或收入波动较大的灵活就业者。

选择社保基数时需结合自身经济能力和长期规划。基数高虽短期支出增加，但长期保障更优；基数低可减轻当前负担，但需权衡未来待遇差异。建议根据实际收入情况合理选择。