江门生育津贴是给个人的。

江门市的生育津贴，根据相关政策规定，是直接发放给符合条件的生育员工个人的。这一政策的主要目的是保障女员工在生育期间的经济收入，减轻因生育导致的收入损失。

生育津贴的申领条件

1. 符合计划生育政策：申领生育津贴的女员工需要符合国家和地方的计划生育政策。
2. 缴纳生育保险：女员工所在单位需要为其缴纳生育保险，且缴费时间符合相关规定。
3. 提供相关材料：申领生育津贴时，需要提供相关的证明材料，如出生证明、计划生育证明等。

生育津贴的发放标准

江门市的生育津贴发放标准，一般按照女员工生育前12个月的平均缴费工资为基数，根据生育情况确定具体金额。

1. 正常生育：女员工正常生育的，可享受98天的生育津贴。
2. 难产：女员工难产的，可享受113天的生育津贴。
3. 多胞胎生育：女员工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴。

生育津贴的申领流程

1. 提交申请：女员工在生育后，向所在单位提交生育津贴申领申请。
2. 单位审核：单位对女员工的申请进行审核，并提交相关材料至社保经办机构。
3. 社保审核：社保经办机构对单位提交的材料进行审核，符合条件的，将生育津贴发放至女员工个人账户。

通过以上分析可以看出，江门市的生育津贴是直接发放给个人的，旨在保障女员工在生育期间的经济权益。如需了解更多具体信息，建议咨询当地社保部门或专业人士。