深圳生育津贴辞职后是可以申请的，但需要满足一定的条件并遵循相应的流程。以下是关于深圳生育津贴在辞职后申请的关键要点：

1. 1.申请条件：参保状态：申请生育津贴的首要条件是生育保险处于正常参保状态。如果你在生育前已经辞职且生育保险中断，则无法申请生育津贴。生育时间：生育时间需在生育保险正常参保期间内。如果你在辞职前已经生育，且生育时处于参保状态，则可以申请生育津贴。辞职时间：如果辞职发生在生育之后，且生育时处于参保状态，那么在辞职后的一段时间内仍然可以申请生育津贴。具体时间限制需参考当地政策。
2. 2.申请流程：准备材料：需要准备身份证、社保卡、出生证明、医院的诊断证明、费用清单等相关材料。提交申请：可以通过深圳市人力资源和社会保障局的官方网站或前往当地社保局提交申请。网上申请通常更为便捷，但需确保材料的真实性和完整性。审核过程：社保局会对提交的材料进行审核，审核通过后会将生育津贴发放到指定的银行账户。审核时间一般为15个工作日左右。
3. 3.注意事项：时间限制：生育津贴的申请通常有一定的时限，建议在生育后尽快申请，以免错过申请时间。政策变化：生育津贴政策可能会根据实际情况进行调整，建议在申请前查阅最新的政策规定，或咨询当地社保局。其他福利：除了生育津贴外，还可能有其他相关的生育福利，如产假工资等，具体情况需根据个人参保情况和公司政策确定。
4. 4.特殊情况处理：公司协助：如果辞职后公司仍愿意协助办理生育津贴申请，可以与公司人事部门沟通，获取必要的帮助和支持。补缴社保：如果在生育前有社保断缴的情况，可以咨询社保局是否可以补缴社保，以满足申请条件。

深圳生育津贴在辞职后是否可以申请，主要取决于生育时是否处于参保状态以及是否符合其他相关条件。建议在申请前详细了解政策规定，并准备好所有必要的材料，以确保申请顺利进行。