‌生育险不交不会影响社保的整体缴纳和权益，但会直接影响生育保险相关待遇的享受。‌ 社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，各险种独立核算，不缴纳生育险仍可正常享受其他社保福利，但无法报销生育医疗费用或领取生育津贴等专项待遇。

1. ‌社保各险种独立性‌
   社保五险中，生育险与其他险种（如养老、医疗）分账管理，缴费记录互不影响。例如，未缴生育险不影响医保报销日常看病费用，也不干扰养老金的累计缴费年限。

2. ‌生育险待遇的局限性‌
   生育险的核心福利包括产检分娩费用报销、生育津贴申领等，需在分娩前连续缴纳一定期限（通常6-12个月）。断缴或未缴会导致无法申请这些权益，需自费承担生育相关支出。

3. ‌单位缴纳的强制性‌
   根据规定，企业必须为职工缴纳生育险（个人无需缴费），若单位未缴，职工可投诉维权。灵活就业人员参保可能不包含生育险，需提前咨询当地政策。

4. ‌特殊情况的影响‌
   部分城市将生育险并入职工医保统一征收，此时医保断缴会连带影响生育待遇。男性缴纳生育险虽无法享受生育津贴，但可申请配偶生育医疗费补贴（需符合条件）。

‌总结‌：不交生育险不影响社保其他功能，但会失去生育相关保障。建议职工确认单位是否足额参保，灵活就业者需根据需求选择附加险种，避免需要时权益落空。