不可以

根据我国现行法律规定，个人缴纳社保（如灵活就业社保） 无法享受生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位缴纳生育保险

   生育津贴是生育保险待遇的核心组成部分，而生育保险 必须由用人单位依法缴纳 ，职工个人不承担缴费义务。

2. 参保缴费满12个月

   部分地区要求用人单位连续缴纳生育保险满12个月，且职工在产假期间正常参保缴费。

3. 符合当地生育政策

   需符合当地关于生育年龄、生育类型（如生育、流产等）的法定条件。

二、个人缴纳社保的局限性

1. 无法申领生育津贴

   个人缴纳的社保（如灵活就业社保） 不包含生育保险 ，因此无法享受生育津贴。

2. 仅能获得基础医疗保障

   个人参保通常只能获得医疗保险待遇，产前检查、分娩费用等生育相关支出需自行承担。

三、其他解决方案

1. 通过用人单位参保

   最直接的解决方式是 通过正规用人单位参保 ，由单位缴纳生育保险并申领津贴。

2. 选择社保代缴服务

   若因特殊原因无法就业，可委托社保代缴机构缴纳五险，但需自行承担全部费用，且仍无法享受生育津贴。

总结

生育津贴的领取前提是用人单位依法缴纳生育保险，个人缴纳社保因缴费主体和待遇范围不同，无法享受该福利。建议根据自身情况选择合适的参保方式。