单位不给生育津贴时，向法院立案需遵循以下流程：

一、立案前提条件

1. 仲裁前置：需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为起诉的必经程序；

2. 材料准备：需提交仲裁裁决书、起诉状、身份证明、劳动合同、工资条、生育津贴申领表等材料。

二、具体立案流程

1. 提交申请：向有管辖权的人民法院提交起诉状，明确诉讼请求、事实和理由；

2. 审核立案：法院审查材料是否符合立案条件，包括起诉主体资格、诉讼请求明确性等；

3. 缴纳诉讼费：立案后按法院通知缴纳诉讼费；

4. 受理通知：法院受理案件后，将案件移送相关庭室进行审理。

三、法律依据

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

四、注意事项

1. 时效性：仲裁时效一般为一年，起诉前需确认未超过时效；

2. 证据要求：需提供充分证据证明用人单位未支付生育津贴的事实及金额；

3. 法院选择：一般选择被告住所地或劳动合同履行地的基层人民法院起诉。