在云南普洱，如果你的社保基数设定为11500元，根据最新的社保缴费比例，每月个人部分大约需要缴纳920元左右，而单位部分则需缴纳约2470元。 这一数值是基于当前的养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的缴费比率来计算的，具体数额会因政策调整和个人实际工资水平有所变动。

我们来看养老保险的扣款情况。按照现行规定，养老保险的个人缴费比例为8%，这意味着对于11500元的基数来说，每月需从工资中扣除880元用于养老保险。医疗保险方面，个人承担的比例通常是2%，即每月将从工资中扣除220元用于医疗保险。失业保险的个人缴费比例相对较低，一般为0.3%，这将导致每月额外扣除33元。至于工伤保险和生育保险，这两项通常由单位全额承担，因此不会直接影响到你的月度扣款总额。

接下来，考虑住房公积金的影响。虽然严格意义上讲，住房公积金不属于社保范畴，但它同样是一项重要的社会保障措施，并且与社保一同被企业及员工所关注。根据最新的规定，住房公积金的个人和单位缴存比例可以在5%-12%之间选择，假设选择了中间值8%，那么每月个人还需为住房公积金贡献920元（11500*8%），单位也同样需要匹配这部分金额。

值得注意的是，上述计算仅为理论值，在实际操作过程中，可能会受到当地政策的具体实施细节影响，比如是否有最低或最高缴费基数限制、是否存在阶段性减免政策等。如果个人的实际收入低于当地规定的最低缴费基数或者高于最高缴费基数，则应按照当地的最低或最高标准进行调整。

总结而言，当云南普洱地区的社保基数设定为11500元时，个人每月预计需承担接近920元的社会保险费用（不含住房公积金）。当然，为了确保准确性，建议定期关注当地社保局发布的最新通知，并通过官方渠道确认具体的缴费信息。考虑到政策的变化性，保持对相关政策动态的关注也是十分必要的。