在讨论云南普洱社保基数时，10900元和5000元的主要区别在于缴费基数的不同，这直接影响到个人和企业所需缴纳的社保费用总额以及未来可能享受的社会保险待遇水平。较高的缴费基数意味着更高的缴费金额，同时也意味着退休后可能会获得更丰厚的养老金和其他福利待遇。

社保基数直接决定了个人和单位每月需缴纳的社保费用。以养老保险为例，如果个人的社保基数是10900元，则按照8%的比例计算，个人每月需缴纳约872元；而若基数为5000元，则只需缴纳400元。这意味着高基数下的个人负担更大，但长期来看，也会积累更多的个人账户资金。

不同基数影响着医疗保险、失业保险等其他险种的缴费额度。对于医疗保险而言，基数为10900元时，个人需承担大约218元（按2%计算），而在5000元基数下，这一数字降至100元。虽然短期内增加了经济压力，但从长远角度看，更高的基数有助于提高医疗保障水平，并且在某些情况下可以获得额外的医保补贴。

从未来收益的角度看，较高的社保基数通常与更高的养老金挂钩。由于养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，而这两者的数额均受到缴费基数的影响，因此选择较高基数不仅能够增加个人账户中的余额，还能通过基础养老金公式计算出更高的退休金数额。

值得注意的是，社保基数的选择还受到当地政策规定的上下限限制。例如，在云南省内，社保基数上限通常设定为上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，而下限则为60%。这意味着即便个人收入超过上限或低于下限，其社保基数也只能按照规定范围内的数值进行调整。

考虑到灵活就业人员的情况，他们可以根据自身经济状况选择适合自己的社保基数档次。比如，在普洱地区，灵活就业人员可以选择最低至60%或最高至300%的社会平均工资作为缴费基数，这种灵活性使得个体可以根据自身的财务规划来决定最合适的缴费标准。

云南普洱社保基数10900元相较于5000元，虽然短期内会增加个人和企业的经济负担，但从长远利益出发，它能提供更为充足的保障并带来更好的退休生活预期。无论是为了未来的养老安全还是当前的医疗保障，合理选择社保基数都是至关重要的决策。了解当地的具体政策要求也是确保正确选择的关键因素之一。