在云南普洱，社保基数选择​​10400元​​和​​5000元​​的核心差异体现在​​缴费金额、养老金待遇、当期经济压力及适用人群​​四方面。​​高基数（10400元）​​下个人与企业缴费更高，未来养老金更优但当前负担较重；​​低基数（5000元）​​则缴费压力小，但长期保障水平有限。

1. ​​缴费金额对比​​

   • ​​10400元基数​​：
     • 养老保险：个人月缴832元（8%），企业缴1664元（16%）。
     • 医疗保险：个人缴208元（2%），企业缴728元（7%）。
     • 失业保险：个人缴31.2元（0.3%），企业缴31.2元（0.3%）。
     • ​​合计​​：个人月缴约1071.2元，企业月缴2423.2元。
   • ​​5000元基数​​：
     • 养老保险：个人月缴400元，企业缴800元。
     • 医疗保险：个人缴100元，企业缴350元。
     • 失业保险：个人缴15元，企业缴15元。
     • ​​合计​​：个人月缴约515元，企业月缴1165元。

2. ​​养老金待遇差异​​

   • ​​10400元基数​​：个人账户积累更快，退休后基础养老金和账户养老金均显著高于低基数，长期复利效应更明显。
   • ​​5000元基数​​：养老金计算基数低，未来每月领取金额约为高基数的50%-60%。

3. ​​当期经济压力​​

   • 高基数适合​​收入稳定、追求高保障​​的人群，但月缴金额占收入比例较高（如月薪1.5万者约占7%）。
   • 低基数适合​​灵活就业或短期过渡​​者，缴费压力轻（月薪8000元者仅占6.4%），但需接受保障缩水。

4. ​​适用场景建议​​

   • 长期留普洱发展的中高收入者优先选​​10400元​​，以最大化养老和医保待遇；
   • 短期工作者、初创企业员工或预算紧张者可选​​5000元​​，平衡当期支出与基本保障。

选择社保基数需综合评估​​收入稳定性、养老规划及短期负担能力​​。若经济允许，高基数能为未来提供更扎实保障；反之，低基数可确保社保不断缴的同时减轻当前压力。