云南普洱社保基数6600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期收益。6600元基数每月多缴128元养老保险，但未来养老金和医保报销额度显著高于5000元基数，适合经济条件较好且注重长期保障的人群；5000元基数缴费压力较小，但待遇水平相对较低，适合预算有限或短期规划者。
- 缴费金额差异：养老保险个人部分按8%计算，6600元基数月缴528元，5000元基数月缴400元，差额128元/月。医疗保险个人部分（2%）分别为132元和100元。
- 待遇差距：
- 养老金：基础养老金与个人账户金额挂钩，6600元基数累计更多，退休后月领金额预计比5000元基数高20%-30%。
- 医保报销：单位缴费部分（6.5%-8%）随基数提高，6600元基数对应的医疗报销上限更高，个人账户余额积累更快。
- 缴费档次定位：若普洱2025年社保平均工资为7177元（参考云南全省标准），5000元约属70%档位，6600元接近92%档位，后者更接近上限（300%）。
总结：选择6600元基数需承担更高月缴压力，但长期养老和医疗回报更优；5000元基数适合短期减轻负担，但需接受待遇差距。建议根据收入稳定性与退休规划权衡选择。
