云南丽江社保基数21200元时，每月个人需缴纳约1696元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），具体金额根据险种比例计算。
缴费构成
丽江社保包含养老、医疗、失业等险种，个人缴费比例固定：养老保险8%（1696元）、医疗保险2%（424元）、失业保险0.3%（63.6元），合计约2183.6元。但实际扣除通常以单位代缴为主，个人仅承担个人部分约1696元。
基数与比例关系
社保缴费基数21200元为丽江较高档位，缴费金额随基数上升而增加。单位同步缴纳更高比例（如养老保险16%），但个人部分以固定比例计算。
注意事项
缴费金额可能因政策调整或补充险种（如公积金）略有浮动，建议通过当地社保平台查询实时数据。
总结：基数21200元时，个人月缴约1696元，具体以单位核算为准，可通过官方渠道验证明细。
河南省濮阳市生育定点医院共有32家，覆盖市县两级医疗机构，包括三甲医院如濮阳市人民医院、市中医医院、市油田总医院等，支持生育保险医疗费用直接结算，参保职工可享受“零付费”分娩服务 。 核心定点医院 ：市级三甲医院如濮阳市人民医院、市妇幼保健院、市油田总医院提供专业产科服务，且均纳入生育保险直接结算范围，出院时仅需支付个人负担部分。 县域覆盖 ：清丰县、南乐县、范县
北京教师医保报销政策覆盖门诊、住院及特殊病种，报销比例通常为70%-90%，需通过定点医疗机构和社保卡实时结算，年度累计支付限额为20万元。 报销范围与比例 门诊费用报销比例约70%-90%，社区医院报销比例更高；住院费用根据费用分段按75%-95%报销，起付线为1300元（首次住院）。特殊病种（如恶性肿瘤）门诊治疗按住院标准报销。 报销流程与材料 持社保卡在定点医疗机构直接结算，无需垫付
在编教师住院报销流程主要涉及准备材料、提交申请、审核及报销几个关键步骤 ，整个过程相对规范且有明确的指引，旨在帮助教师在患病住院期间减轻经济负担。以下是详细的报销流程和注意事项： 1.准备报销所需材料：住院发票：这是报销的重要凭证，需妥善保管。发票上应包含住院日期、费用明细等信息。诊断证明：由医院开具的诊断证明书，详细说明病情及治疗方案。费用清单：医院提供的详细费用清单，列明各项费用的具体金额
根据2025年云南丽江的社保缴费标准，若社保缴费基数为21300元，每个月的缴费情况如下： 缴费构成 养老保险 ：单位缴纳16%，个人缴纳8%。 医疗保险 ：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%。 失业保险 ：单位和个人均缴纳0.5%。 工伤保险 ：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。 生育保险 ：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。 个人缴费金额计算 养老保险：21300元 × 8% = 1704元 医疗保险
暂时无法得知云南丽江社保基数21300扣税多少，不过我可以为您提供2025年丽江社保政策的相关信息供您参考： 养老保险 个人缴费比例 ：8% 应缴金额 ：21300元 × 8% = 1704元 单位缴费比例 ：16%（此处数据与搜索结果2有出入，可能需要进一步核实） 医疗保险 个人缴费比例 ：2% 应缴金额 ：21300元 × 2% = 426元 单位缴费比例 ：6
根据2024年最新标准，丽江社保基数为21300元时，每月缴费金额如下： 一、缴费明细 养老保险 单位缴纳：21300元 × 22% = 4686元 个人缴纳：21300元 × 8% = 1704元 合计：6390元 医疗保险 单位缴纳：21300元 × 10% = 2130元 个人缴纳：21300元 × 2% + 3元 = 426元 + 3元 = 429元 合计：2559元 失业保险
很抱歉，目前无法提供2024年云南丽江社保基数为20700元时的具体养老金金额。根据现有信息，养老金计算涉及以下因素： 基础养老金 计算公式为：退休当年社平工资×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 个人账户养老金 由退休时个人账户余额除以对应退休年龄的计发月数得出（如60岁139个月）。 过渡性养老金 与缴费年限、平均缴费指数等因素相关，计算方式因地区而异。
2025年湖北天门职工医保与城乡居民医保的区别主要体现在以下五个方面： 一、参保对象 职工医保 ：覆盖用人单位职工、灵活就业人员（如外卖骑手、网约车司机）及个体工商户。 城乡居民医保 ：面向农村居民、城镇非就业居民、在校学生及无稳定收入人群。 二、缴费标准与方式 职工医保 ：由单位和个人共同承担，单位代扣代缴，灵活就业人员需全额缴纳。例如，2025年湖北天门灵活就业人员月缴费约375
2025年湖北潜江职工医保异地就医覆盖多种人群，备案后可享直接结算，且报销政策因地区不同有所差异。 潜江职工医保异地就医适用于异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员、异地转诊人员以及其他临时外出就医人员。异地就医需提前通过“鄂汇办”APP、国家医保服务平台APP或国家异地就医备案微信小程序进行备案，以便享受异地就医直接结算服务。 在湖北省内异地就医
包含配偶、父母、子女等近亲属 根据2025年湖北潜江职工医保政策，家庭共济范围已进一步扩大，具体如下： 一、共济范围 核心家庭成员 包括职工本人、配偶、父母、子女。 扩展至近亲属 将范围扩大至职工参加基本医保的近亲属，包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。 二、资金使用范围 医疗费用 支持支付定点医疗机构就医时由个人负担的药品、诊疗项目、医疗服务设施费用。 居民医保缴费
在2025年的江西南昌，如果您正面临血压升高问题并考虑在线问诊，南昌大学第一附属医院和南昌大学第二附属医院 是两个值得推荐的选择。这两家医院不仅在心血管疾病治疗方面有着丰富的经验和先进的技术，而且通过线上平台提供便捷的咨询服务，让患者在家即可获得专业的医疗建议。 南昌大学第一附属医院作为江西省临床重点专科及省高血压病研究所挂靠单位，其心血管内科团队能够为高血压患者提供个性化的诊疗方案
根据2025年最新权威信息，江西南昌甲状腺肿大在线问诊推荐以下医院： 一、南昌市第五医院（公立综合医院） 核心优势 甲状腺科以“针孔级超微创消融技术”为核心，开展甲状腺结节微波消融等微创治疗，年服务超万人次，微创手术占比达95%。 拥有资深专家团队和先进诊疗设备，提供甲状腺功能检测、细针穿刺活检等精准诊断服务。 收费透明，支持在线预约和咨询，就诊流程高效。2. 特色服务 术后24小时可出院
湖北天门职工医保等待期为180天 ，即从缴费之日起满180天后，参保人员方可享受医保待遇。 一、等待期政策核心要点 等待期时间 ：180天。 待遇享受条件 ：缴费满180天，参保人员可正常享受职工医保待遇。 居民医保过渡 ：在等待期内，若参保人员已参加城乡居民医保，可继续享受居民医保待遇。 二、政策适用范围 职工医保参保人员 ：包括单位职工、灵活就业人员等。 等待期规则
2025年湖北神农架林区的职工医保和城乡居民医保主要区别体现在参保对象、缴费方式、报销比例及终身待遇四个方面 。职工医保面向在职职工、灵活就业者，按月缴费且报销比例更高（70%-95%），缴费满年限可享终身待遇；城乡居民医保覆盖无业居民、学生等，按年缴费且报销比例较低（50%-70%），需终身缴费才能持续享受保障。 参保对象不同 职工医保适用于企业职工、个体工商户及灵活就业人员
2025年湖南湘潭职工医保等待期政策明确：中断缴费超过3个月需等待6个月 才能恢复报销待遇，但3个月内补缴可立即恢复 ，且新员工入职缴费30天后即可享受医保 。连续断缴每增加1年，等待期延长1个月 ，但可通过补缴费用缩短变动等待期。以下是具体解析： 等待期定义与计算 职工医保等待期针对中断缴费3个月以上的参保人，湘潭执行6个月固定等待期
根据最新政策，2025年湖南湘潭职工医保缴费时间安排如下： 缴费时间范围 灵活就业人员 ：2025年1月1日起可缴纳1-6月费用，7月后需等待后续通知。 在职职工 ：缴费时间截至2025年3月31日，逾期将暂停参保并停止医保待遇。2. 缴费标准 用人单位和个人缴费比例均为 0.12% ，以当年医保基数为基准。 注意事项 缴费期间中断将影响待遇享受，欠缴费用需补缴后30天恢复。
2025年湖南衡阳职工医保等待期新规实施，断缴超3个月将面临最长6个月等待期，连续参保可获激励缩短等待期。 2025年起，湖南衡阳执行新的医保政策，未连续参保或中断缴费超3个月的职工，将设置3个月固定待遇等待期，每多断缴1年增加1个月变动等待期，累计最长可达6个月。例如，断缴2年者需等待4个月，但可通过补缴减少：每多缴1年可抵消1个月变动等待期，如一次性补缴2年可降至3个月
2025年湖南衡阳职工医保家庭共济范围明确， 近亲属如配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女均可使用职工医保个人账户结余资金支付就医及购药等费用，部分地区还支持为家庭成员购买商业保险，进一步提升了医保资金利用率，减轻家庭医疗负担。 家庭共济覆盖范围 ：衡阳职工医保参保人可通过线上（如“湘医保”App）或线下医保大厅申请家庭共济，绑定配偶、父母、子女
2025年湖南衡阳职工医保缴费时间为每月10日至25日由单位申报缴纳，个人部分可通过医保个人账户、银行批量扣款等方式在月底前完成，灵活就业人员需留意集中缴费期。 湖南省衡阳市的职工医保缴费分为单位和个人两部分，企业应在每月10日至25日期间通过税务系统自行申报并完成缴费，逾期可能影响员工医保待遇。个人缴费部分通常由单位代扣代缴，但灵活就业人员需特别注意
2025年湖南邵阳职工医保适合人群主要包括以下两类： 一、用人单位及其职工 用人单位范围：涵盖国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。 职工覆盖：上述单位所有在职职工均需参加职工医保，实行属地化管理。 二、灵活就业人员 允许以个人身份参保，具体条件如下： 参保形式：可选择随用人单位参保或独立缴费，缴费基数按当地规定浮动（低于60%按60%
