云南丽江社保基数19900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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19900元基数：
- 每月个人缴纳费用约为1592元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%）。
- 每月企业缴纳费用约为3184元（养老保险22%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.5%+生育保险0.8%）。
- 每月总缴费约为4776元。
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5000元基数：
- 每月个人缴纳费用约为525元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%）。
- 每月企业缴纳费用约为1300元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.7%+工伤保险0.5%+生育保险0.9%）。
- 每月总缴费约为1825元。
养老金计算影响
- 养老金与缴费基数直接挂钩。19900元基数退休后每月领取的养老金远高于5000元基数，因个人账户积累更多，且社平工资计算基础更高。
医保待遇区别
- 高基数参保者医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，19900元基数可能享受更高报销额度。
其他险种差异
- 失业金、工伤赔偿等均按基数核算，高基数参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。
适用人群
- 19900元基数：适合收入稳定且注重未来福利的人群，尤其是高收入职工。
- 5000元基数：适合收入水平一般的人群，注重缴费的经济性，希望在不增加过多负担的情况下获得基本的社会保障。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够享受更高的社保待遇和福利，如更高的养老金、更好的医保报销比例等。相反，选择较低的缴费基数可以减轻当前的缴费压力，但未来的社保待遇和福利也会相应降低。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况、收入水平、未来保障需求以及当地社保政策等因素进行综合考虑。
