根据《中华人民共和国社会保险法》和《生育保险法》的相关规定，生育保险是用人单位必须为职工缴纳的一项社会保险，职工个人无需缴纳生育保险费。用人单位不能不缴纳生育保险。
1. 法律明确规定用人单位需缴纳生育保险
根据《生育保险法》第五十三条和《社会保险法》第五十四条，生育保险属于强制性的社会保险项目，用人单位必须按照国家规定为职工缴纳生育保险费，职工个人无需承担任何费用。
2. 生育保险的覆盖范围及缴费主体
生育保险覆盖用人单位的所有职工，无论性别，用人单位需为全体职工缴纳生育保险费。生育保险费用通常与职工基本医疗保险合并缴纳，由用人单位统一办理。
3. 不缴纳生育保险的法律后果
如果用人单位未依法缴纳生育保险，将面临以下后果：
- 法律责任：用人单位可能被追究法律责任，包括行政处罚和经济赔偿。
- 职工权益受损：职工无法享受生育保险待遇，包括生育医疗费用报销和生育津贴等。
4. 生育保险对职工的实际保障
生育保险为职工提供了以下保障：
- 生育医疗费用报销：包括产前检查、分娩费用等。
- 生育津贴：职工在产假期间可领取相当于工资一定比例的津贴。
- 未就业配偶保障：职工未就业配偶可按规定享受生育医疗费用待遇。
总结
用人单位必须依法为职工缴纳生育保险，这不仅是一项法律义务，也是对职工权益的保障。职工个人无需缴纳生育保险费，同时应主动了解并维护自身权益，确保用人单位依法缴费。
