个人申报生育津贴时，单位审核需通过线上平台或线下材料核查完成，核心流程包括确认职工信息、核对生育材料、提交至社保机构，全程需确保材料真实且符合时效要求。

1. 线上审核流程
   单位登录医保公共服务平台（如北京地区），进入“职工生育津贴登记申领”模块，选择“个人申报”查询职工提交的申请。核对职工姓名、生育类别、生育服务单编码等信息，补全必填项并上传材料（如诊断证明、出生医学证明等），确认无误后提交至医保中心。若职工符合“免申即享”条件，可跳过材料上传步骤。

2. 线下材料核查
   单位人事部门需审核职工提交的纸质材料，包括身份证、结婚证、生育服务证、出院小结等，确保内容完整且与线上信息一致。重点核查产假证明和工资单，以确认津贴计算基数。材料缺失或信息不符时，需及时通知职工补充或修正。

3. 时效与注意事项
   单位需在职工提交申请后尽快完成审核，避免超出生育后3个月的申报期限。线上提交后，社保机构通常在30天内完成复核并拨付津贴至单位账户，单位需及时发放给职工。若材料存疑，需与职工或医院核实真实性，防止虚假申报。

生育津贴审核是职工权益保障的重要环节，单位应严格遵循流程、高效处理，同时提醒职工提前准备齐全材料，避免因遗漏延误申领。