生娃辞工后能否领取生育津贴,主要取决于离职前的社保缴纳情况。只要生育前累计缴纳生育保险满12个月且生育当月仍参保,即使辞职仍可申领津贴,但需在生育后1年内办理手续。
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申领核心条件
生育津贴的领取与是否在职无直接关联,关键在于社保缴纳时长和状态。需满足:生育前连续或累计缴纳生育保险满12个月,且生育当月处于参保状态。同时需持有计划生育服务证或准生证,符合国家生育政策。 -
离职后的特殊情形
- 若离职前已缴满12个月社保,生育时虽未参保,仍可能申领(部分地区允许补缴或延续待遇)。
- 失业期间领取失业保险金的女职工,符合计划生育规定的,可申请生育补助金。
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办理时效与材料
生育医疗费需在产前申办,生育津贴和营养补助需在生育后1年内提交申请,逾期不予受理。需准备身份证、生育证明、社保卡等材料,具体流程以当地社保部门要求为准。
生育津贴是女职工的重要权益,即使离职也不应忽视。建议提前咨询当地社保政策,确保材料齐全并及时申请,避免错过福利期限。